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        山西工人报|华晋焦煤:让一线奋斗者幸福感满满
        发布时间: 2021-07-29 08:40:02     作者:陈秋莲      来源:山西工人报      点击次数:

        “去大连啦!这可是公司给我们的奖励!”7月25日下午,在山西焦煤集团华晋焦煤有限责任公司门口,神清气爽的采煤工陈福生与24名井下职工一起喜滋滋地登上了开往吕梁机场的大巴,即将开始为期一周的大连疗休养。据悉,该公司今年计划分3批安排90名井下一线工龄在15年以上、出勤良好且目前还在井下一线工作的职工踏上疗休养之旅。

        这家国有大型煤炭企业在全力打造具有全球竞争力的世界一流炼焦煤企业的同时,全面提升职工的生活品质,多重激励向一线奋斗者倾斜:技能比武优胜者、技术创新出成绩者,奖;创造绩效者,安全账户动态达标者,奖;多年艰苦奋斗者,奖;评上“四好职工”者,奖!

        综采集控工王世昕、赵鹏程在今年全国煤炭行业职工职业技能示范赛中获智能化应用组综采集控工金奖和银奖。按照公司相关规定,他们可得到十多万元的奖励。这一点,瓦斯检查工李小亮深有体会,自己曾在2020年全国煤炭行业职业技能竞赛中获得瓦斯检查工一等奖,仅公司奖励一项就达10万元。

        该公司对职工技术创新以取得直接经济效益500万元为界分3个档次按30%、25%和20%比例提取奖励;获得省内不同等级“五小”竞赛创新成果奖的职工,在已获奖金的基础上,再给予相同数额的奖励。

        2020年,锚杆支护工杨建伟被评为学习好、技术好、安全好、效果好的“四好职工”,年底他的个人安全账户中除有4320元本金外,公司还给予兑现奖4752元、“四好职工”奖励2160元。个人安全账户是公司针对队级以下所有职工的奖励,本金来自职工工资,公司年底按账户考核余额对等注入奖励,另加 “两会” “两节”等特殊时期奖。去年,该公司从一线操作岗职工中以10%的比例评选出“四好职工”373人,给予职工安全账户兑现系数提高50%的奖励。

        与此同时,该公司狠抓矿井采掘工作面精益安全生产,进行动态达标验收考核并奖励,当月所对应队组职工工资总额上浮10%,生产、辅助等10个系统职工工资上浮1%。仅此一项,2020年,该公司就奖励34个工作面共计3235万元,其中包括29个队组的1423名一线职工。

        华晋焦煤职工干劲十足。今年上半年,该公司原煤、精煤产量以及发电量全部超额完成“双过半”目标。

        华晋焦煤党委书记、董事长梁椿豪认为,对一线奋斗者进行多重激励,让他们获得满满的幸福感,既是践行山西焦煤“以奋斗者为本”的核心价值观,又是对习近平总书记“奋斗幸福观”的生动诠释。


        责任编辑:蒋晓宇

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